DOFINASOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Szanowni Państwo
Informujemy o konieczności przestrzegania podczas składania wniosków o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika zasady potwierdzania za „zgodność z oryginałem” kopii dokumentów przez odpowiednią osobę - upoważnioną do takiej czynności. Przepisy prawa (Kodeks postępowania administracyjnego w art. 76a §2) określają, kto może takiego poświadczenia dokonać: notariusz albo występujący w sprawie pełnomocnik wnioskującej o dofinansowanie strony będący adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.
Prosimy o przesyłanie kopii potwierdzonych wyłącznie przez wymienione osoby.
W przypadku posiadania przez wnioskodawcę oryginału dokumentu, po okazaniu go pracownikowi Urzędu, może on skopiować ten dokument i poświadczyć jego zgodność z oryginałem, a następnie włączyć do akt sprawy.
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Art. 122;
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu
Rozporządzenia Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Termin składania dokumentów
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie
3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
Wymagane dokumenty
1) Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3) Zaświadczenia (oryginały) otrzymanej pomocy de minimis lub de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;
4) Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem (j.w.):
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 22 lutego 2019 r.,
• dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
• Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
• Kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu
• Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika wystawione przez pracodawcę
• Kopię świadectwa pracy innego pracodawcy, jeżeli młodociany zmieniał pracodawców
• W przypadku nie zdania egzaminu przez młodocianego dołącza się kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio
a) kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzz wgląd do pracy egzaminacyjnej i weryfikacja sumy punktówgb ustawy o systemie oświaty, albo
b) kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
c) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
d) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
5) oświadczenie pracodawcy o posiadanym statucie rzemieślnika
