DOFINASOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Szanowni Państwo
Informujemy o konieczności przestrzegania podczas składania wniosków o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika zasady potwierdzania za „zgodność z oryginałem” kopii dokumentów przez odpowiednią osobę - upoważnioną do takiej czynności. Przepisy prawa (Kodeks postępowania administracyjnego w art. 76a §2) określają, kto może takiego poświadczenia dokonać: notariusz albo występujący w sprawie pełnomocnik wnioskującej o dofinansowanie strony będący adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.
Prosimy o przesyłanie kopii potwierdzonych wyłącznie przez wymienione osoby.
W przypadku posiadania przez wnioskodawcę oryginału dokumentu, po okazaniu go pracownikowi Urzędu, może on skopiować ten dokument i poświadczyć jego zgodność z oryginałem, a następnie włączyć do akt sprawy.
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Podstawa prawna
1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
4. Ustawa o rzemiośle z dnia 22 marca 1989 r.;
5. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r Kodeks postępowania administracyjnego;
6. Rozporządzenia Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ;
7. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
9. art. 44zzzb i art. 44zzzu ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
10. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzonych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Termin składania dokumentów
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie nieprzekraczalnym 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu (art. 122 ust. 1 Prawo oświatowe)
Miejsce składania wniosku
Urząd Miejski Gminy Stęszew, Stęszew, ul. Poznańska 11, 62-060,
Wymagane dokumenty
1) Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3) Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o dofinansowanie) albo oświadczenie pracodawcy o wielkości otrzymanej pomocy de minimis jaką otrzymał w ww. okresie albo oświadczenie pracodawcy o nieotrzymanej pomocy de minimis w ww. okresie.
4) Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem (j.w.):
a) Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
b) Kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia młodocianego pracownika u pracodawcy,
c) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 22 lutego 2019 r.,
d) dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
e) Kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu
f) Kopię świadectwa pracy innego pracodawcy, jeżeli młodociany zmieniał pracodawców
5) W przypadku zdania właściwego egzaminu przez młodocianego pracownika do wniosku dołącza się kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu
6) W przypadku nie zdania egzaminu przez młodocianego pracownika należy przedłożyć odpowiednio:
a) kopie świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
b) kopie zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
c) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
d) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
